هەرێم نیوز

تەنگژەی بژێوی و بەرزبوونەوەی تێچووی ژیان؛ نەوەیەک لە گەنجان ناچار دەبن دوو کار بکەن بۆ دەربازبوون لە قەیران  لە سایەی بەرزبوونەوەی پێوانەیی تێچووی ژیان و هەڵاوسانی دارایی، سەردەمی پشتپێبەستن بە یەک مووچە و یەک سەرچاوەی داهات بەرەو کۆتایی دەچێت. لە ئێستادا دیاردەی کارکردنی دووەم لە دوای تەواوبوونی کاتی دەوامی فەرمی لە حاڵەتێکی ناوازەوە بووەتە نەریتێکی باو لەنێو ملیۆنان گەنجدا کە ناتوانن تەنیا بە کاری یەکەم پێداویستییەکانیان دابین بکەن. 

 بەگوێرەی ڕاپرسییەکی نوێی دامەزراوەی دارایی جیهانیی «گۆڵدمان ساکس» (Goldman Sachs)، نزیکەی ٨٠٪ـی گەنجانی نەوەی (Gen Z) خاوەنی کارێکی دووەم یان سەرچاوەیەکی داهاتی زیادەن، لە کاتێکدا ئەم ڕێژەیە لەنێو نەوەی هەزارەدا (Millennials) گەیشتووەتە ٧٧٪. بەڵام ئامارە هەرە سەرسوڕهێنەرەکە ئەوەیە کە ٧٦٪ـی ئەو گەنجانەی سەر بە نەوەی (Z)ن، بە ڕاشکاوی ڕایانگەیاندووە کە بەبێ داهاتی کاری دووەم ناتوانن خەرجی و پسووڵەکانی ڕۆژانەیان پڕبکەنەوە. 

قەیرانەکە تەنیا لە دابینکردنی بژێویی ئێستادا نەماوەتەوە، بەڵکو کاریگەرییەکی قووڵی لەسەر ئایندە و خەونی خانەنشینیی گەنجان داناوە. ئامارەکان دەریدەخەن کە ڕێژەی ئەو فەرمانبەرانەی باوەڕیان وایە لەسەر ڕێڕەوی ڕاستن بۆ مسۆگەرکردنی ئامانجەکانی خانەنشینییان، لە ماوەی تەنیا یەک ساڵدا لە ٦٨٪ـەوە بۆ ٥٨٪ دابەزیوە.

بەم شێوەیە هاوکێشەی بژێوی لە سەردەمی نوێدا دابەش بووە بۆ دوو بەش: «کارێکی سەرەکی بۆ پێدانی کرێ و پسووڵەکان، و کارێکی لاوەکی بۆ دەستەبەرکردنی ئایندەیەکی نادیار»؛ ڕاستییەکی تاڵ کە دەیسەلمێنێت کاری لاوەکی لە ئامرازێک بۆ بەدیهێنانی حەز و خولیاوە بووەتە زەروورەتێکی چارەنووسساز بۆ مانەوە لە ژیاندا.